Samostalni policijski službenik

Provodi postupke analitičke procjene radnih mjesta te određivanja psiholoških zahtjeva i kompetencija zaposlenika, sudjeluje u postupcima profesionalne selekcije i orijentacije kod prijama u službu i na stručno osposobljavanje kandidata, obavlja psihologijsku procjenu prilikom horizontalnih i vertikalnih premještaja, rasporeda na radna mjesta s posebnim psihofizičkim opterećenjima i odgovornostima te na specijalizirane poslove policijskih službenika, provodi postupke selekcije, psihološke procjene i pripreme prilikom upućivanja policijskih službenika u mirovne operacije te na rad i profesionalno osposobljavanje u inozemstvu Sudjeluje u organizaciji, provedbi, kontroli i evidenciji obavljanja prethodnih i izvanrednih kontrolnih zdravstvenih pregleda te se uključuje u provedbu sistematskih kontrolnih zdravstvenih pregleda, prema potrebi ispituje psihološke karakteristike, donosi psihološku procjenu i izrađuje stručna mišljenja u postupku ocjenjivanja zdravstvene radne sposobnosti zaposlenika, surađuje i sudjeluje u radu zdravstvenih komisija Provodi postupke psihosocijalne prevencije i potpore sa svrhom zaštite, očuvanja, unaprjeđenja i poboljšanja mentalnog zdravlja te pomoći u suočavanju i prevladavanju poteškoća u osobnom i profesionalnom funkcioniranju zaposlenika, provodi psihološku pripremu i postupke rasterećenja s policijskim službenicima prije i nakon izvođenja rizičnih policijskih postupanja, pruža psihološku pomoć i potporu zaposlenicima i po potrebi članovima njihovih obitelji nakon izloženosti visoko stresnim, kriznim i traumatskim događajima (uporaba vatrenog oružja, ranjavanje, smrtno stradavanje i drugo), provodi psihološke krizne intervencije, postupke psihološkog rasterećenja i psihološke demobilizacije zaposlenika, surađuje s regionalnim timovima, po potrebi sudjeluje u postupcima integrirane pomoći i potpore s nadležnima za poslove dušobrižništva Uključuje se u poslove zaštite na radu, sudjeluje u procjeni psihosocijalnih zaštitnih i rizičnih čimbenika na radu, sudjeluje u provođenju postupaka smanjenja i uklanjanja psihosocijalnih rizika i njihovih posljedica (ispitivanje i poboljšanje psihosocijalne klime, prevencija stresa na radu, povećanje komunikacijskih kompetencija i drugo), istražuje i sudjeluje u implementaciji mjera za povećanje mentalne pismenosti zaposlenika i unaprjeđenja mentalnog zdravlja na radu Prati opći zdravstveni status zaposlenika i u suradnji s javnozdravstvenim ustanovama sudjeluje u organizaciji i provedbi preventivnih zdravstvenih općih i specifičnih zaštitnih mjera (zdravstveni pregledi, cijepljenja protiv zaraznih bolesti) Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenih Ustrojstvena jedinica: ODJEL ZA PSIHOSOCIJALNU ZAŠTITU. Vrsta radnog odnosa: Neodređeno. Temelj zapošljavanja: Prijedlog plana zapošljavanja u državnoj službi za 2026..